Le défi
Transformer une ambition stratégique en dynamique collective, en préparant le comité de direction à accompagner la montée en gamme de l’Hôtel Napoléon et l’évolution profonde de son organisation.
Notre proposition
Imaginer un séminaire conçu comme un véritable accélérateur de transformation. Pendant deux jours, les dirigeants ont alterné temps de réflexion, ateliers de co-construction et défis collaboratifs pour faire émerger une culture managériale commune fondée sur la confiance, l’amélioration continue et la coopération inter-services. L’atelier prospectif « Paradis / Enfer 2028 » a ensuite permis de projeter l’établissement dans son futur positionnement Palace, de transformer les risques en leviers d’action et de formaliser les engagements qui guideront collectivement cette nouvelle étape de son développement.
